Компенсація ЄВ за працевлаштування безробітних

Роботодавець може отримати компенсацію фактичних витрат у розмірі єдиного внеску (ЄВ), але не більше подвійного розміру мінімального страхового внеску, за працевлаштування строком не менше ніж на два роки наступних громадян, які перебувають у статусі зареєстрованого безробітного понад 1 місяць:

• один з батьків або особа, яка їх замінює і:

1. має на утриманні дитину (дітей) віком до шести років;
2. виховує без одного з подружжя дитину віком до 14 років або дитину з інвалідністю;
3. утримує без одного з подружжя особу з інвалідністю з дитинства (незалежно від віку) та/або особу з інвалідністю I групи (незалежно від причини інвалідності);

• діти-сироти та діти, позбавлені батьківського піклування;
• особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
• особи, яким до виходу на пенсію за віком залишилося 10 і менше років;
• особи, яким виповнилося 15 років та які за згодою одного з батьків або опікуна, можуть, як виняток, прийматися на роботу;
• особи, стосовно яких встановлено факт позбавлення особистої свободи внаслідок збройної агресії проти України, після їх звільнення.
• зареєстрованих безробітних, які перебувають на обліку понад 6 місяців.

Загальна тривалість виплати компенсації становитиме 12 місяців впродовж наступних двох років.

Також у 2023 році продовжить діяти урядова програма щодо виплати компенсації роботодавцям за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб.

Компенсація витрат надається роботодавцю за кожну працевлаштовану особу на умовах строкового або безстрокового трудового договору (контракту), гіг-контракту, зокрема за сумісництвом. За кожного працевлаштованого з числа ВПО держава виплачує підприємцю 6700 грн впродовж 2 місяців.